Procedura – Informatico Sviluppo e Gestione
L’LPI segue una struttura chiara articolata in tre fasi principali:
Fase 1: Pianificazione e Preparazione
L’autorità cantonale fornisce all’azienda di formazione il modulo d’ordine.
Il formatore definisce il tema e le date, prepara l’annuncio che va consegnato al capoperito secondo le indicazioni ricevute.
L’azienda prepara e presenta il compito e i criteri di valutazione all’organizzazione dell’esame. Compilare il Quaderno dei compiti in tutte le sue parti.
Tema
Descrivere in maniera dettagliata i compiti da svolgere durante LPI. Va definita la situazione iniziale, il compito da svolgere, i risultati attesi, …
Criteri di valutazione specifici
Scegliere i criteri di valutazioni specifici dal catalogo dei criteri.
Va scelto il criterio di valutazione A12-1 o A12-2
Vanno scelti i criteri di valutazione A13 – A22 dal catalogo di criteri nazionali. Prestare attenzione al fatto che alcuni criteri sono specifici per uno profilo. Fare riferimento alla guida nei documenti della professione.
Un esperto d’esame verifica la conformità dell’incarico con l’ordinanza sulla formazione.
Fase 2: Esecuzione e Documentazione
Il candidato svolge l’incarico in azienda, lavorando in modo individuale e indipendente.
Entro i primi 4 giorni, un esperto d’esame effettua una visita di controllo (online o fisica).
Il candidato mantiene un diario di lavoro in cui documenta il progresso, le riflessioni e le scelte tecniche adottate.
A fine lavoro, il candidato consegna la documentazione agli esperti per la valutazione.
Fase 3: Presentazione, Discussione Tecnica e Valutazione
Il candidato presenta il proprio lavoro agli esperti, spiegando il metodo di progetto e i risultati ottenuti.
Segue una dimostrazione pratica per illustrare il funzionamento del progetto.
Gli esperti conducono una discussione tecnica, esaminando la documentazione e approfondendo alcuni aspetti del lavoro svolto.
Gli esperti e lo specialista superiore valutano le prestazioni del candidato e assegnano il voto finale dell’LPI.
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